近日，秭归县委党校青年干部综合能力提升班围绕基层治理现代化主题，开展了一场务实深入的研讨活动。全县40名青年干部结合“村落夜话”“三调融合”等本土实践，碰撞思想、交流经验，为县域治理注入青春活力。
活动采用“课堂+实践”模式，设置政策解读、案例研讨、调研报告等环节。学员们研学基层治理相关政策，结合茅坪镇“商户联盟”、乔家坪村“流动驿站”等典型案例，从产业发展、矛盾调解、智慧治理等维度深入剖析，提出“网格+乡贤”“数字赋能纠纷预警”等一批创新建议。
活动特别邀请基层一线负责人分享经验。龙舟社区“红色纽带”党建品牌整合多方资源办实事、长岭村“四把钥匙”工作法推动群众共治等实践，让青年干部深受启发，纷纷表示要将“一线智慧”转化为工作方法。
作为“干部素质提升年”重要载体，此次活动通过“学研展评”联动机制，推动学员围绕柑橘产业发展、矛盾化解等县域重点课题形成实用建议。县委党校将跟踪建议落地，纳入学员培训档案，促进成果转化。
学员们一致表示，将以”江上枫桥”等本土实践为镜，深刻把握基层治理的”时”与”势”，在服务群众中锤炼”七种能力”。把”课堂所学”转化为”田间所为”践行”一线工作法”，为秭归建设三峡库区生态文明实践示范县贡献青春智慧。
据悉，本次培训还将开展”村落夜话”等实践课程，通过”沉浸式”淬炼，推动青年干部在基层治理中”想干事、能干事、干成事”。（通讯员：任锋）
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